HRPRConf - ITHR-митапы с 2013 года

Геймдев, или продукт для IT HR - это была тема нашей последней встречи. Следите за новыми!

04

МАРТА

2

ЧАСА

3

СПИКЕРА

0

BYN

Зарегистрироваться

ГЕНЕРАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ

Вопросы конференции

как IT HR работается в продуктовых и геймдев компаниях

Что круче для HR IT — геймдев, или продукт?

Как попасть в международный геймдев или продукт?

Вакансии: чем они отличаются от обычного IT?

Что по деньгам: для новичков? Для опытных?

Перспективы: куда можно уйти звездой с таким опытом?

Доклады конференции

опыт и истории HRD и Head of recruiting

04.03.2021

Анна Фарино

Что стоит учитывать, собираясь в HR в геймдев

Тезисы выступления:
Геймдев - это ААААААА!
1. Как обманывают айти рекрутеров при найме?
2. Как быстро понять "о чем этот процесс разработки".
3. Почему в аутсорсе нужен HRBP, а в геймдеве "мама".
4. С кем дружить в геймдеве, чтобы мечты сбывались.
5. В какие игры нужно играть, чтобы сойти в геймдеве за "своего".

04.03.2021

Лидия Галкина

Особенности работы и развития IT HR в “западном” продукте

Тезисы выступления:
1. Либерализм и минимальная субординация – это мина, и на нее наступают многие.
2. Менеджмент и распределение обязанностей – аджайл путь, который отличается от нашего подхода.
3. Практика работы с распределенными командами – ежедневная обязанность эйчара.
4. Особенности процесса хайринга и онбординга. Карьерный рост и торговля за заработную плату – правила приличия и уместности.

04.03.2021

Антонина Ровда

Геймдев, или продукт: по нагрузке, по деньгам и по перспективе

Тезисы выступления:
1. Аутсорс, продукт и геймдев - в чем существенное отличие для айти рекрутера и эйчара.
2. Уровни прокачанности специалистов: в продукте синьор – это не то, что синьер в аутсорсе.
3. Экзотические вакансии и способы работы с ними.
4. Хронические продуктовый овертвйминг против процессов в аутсорсе.
5. Карьерные возможности и деньги в продукте, геймдеве и в аутсорсе.
6. Куда сложнее попасть и к чему быть готовому и новичку и бывалому.

23.09.2020

Юрий Сорокин

Трудоустройство. Неочевидные решения

Тезисы выступления:

23.09.2020

Андрей Журавлев

Как продать свою невинность

Тезисы выступления:

23.09.2020

Юлия Цапкова

IT рекрутмент. Работа со стартапами

Тезисы выступления:

23.09.2020

Лидия Галкина

Работа с западноевропейскими компаниями

Тезисы выступления:

23.09.2020

Виктория Яцкевич

Фриланс: да, или ДА

Тезисы выступления:

23.09.2020

Ольга Иваненко

Легальный фриланс: возможно ли это

Тезисы выступления:

01.07.2015

Часть 1

Обучающие мастер-классы.
«Мотивация и удержание персонала».

Сергей Кулыгин (бизнес-тренер, руководитель учебных центров, Москва, Россия).
"Опыт крупных Российских компаний в мотивации персонала в условиях нестабильности". – Истории, примеры, практики мотивирования персонала в условиях турбулентности и нестабильности таких компаний, как ЛК "УРАЛСИБ", банк "УРАЛСИБ", группа компаний "Банк жилищных решений" и других.
Андрей Рудой (генеральный директор ГК «Премия»).
«Крупнейшая товаропроводящая сеть Беларуси: оценка и мотивация сотрудников в 2008, 2011 и 2014 годах».
Юрий Сорокин и Тамара Кулинкович («Студия Сорокина и Кулинкович», Минск, Беларусь).
"Прокачка гена предпринимательства в компании" - Как компании не "упасть" сейчас, посредине кризиса? Как создать внутрифирменную вовлеченность персонала, близкую к "культу результата"? И выйти из кризиса с командой, которая не боится ничего? Кейс кризиса 2010 года.
Яна Лашкевич (сооснователь и руководитель ИТ-event-агентства «Eventspace» Минск, Беларусь).
Артем Концевой (сооснователь и руководитель Портала о работе в ИТ «dev.by», Минск, Беларусь).
«Внутрикорпоративная моITвация - чего не нужно делать с айтишниками никогда».
Сергей Колесников (HR-эксперт, Минск, Беларусь).
"Сотрудники должны вкалывать, или Как безболезненно "раскачать" КПД сотрудника вдвое?" - Кейс выхода из кризиса 2008 года.

01.07.2015

Часть 2

Тест-драйвы новинок.
«Социальный пакет и вовлечение»

15:00 – Вкусный обеденный мастер-класс «Корпоративная кулинария».
Ведущие: Павел Прокушенков и Эвелина Прокушенкова, основатели сервиса доставки здоровой и вкусной еды «Profilunch».
15:20 - Мастер-класс "Вкусный кофе в офисе без забот. Секреты для вас и ваших сотрудников".
Ведущий: Сергей Шамбер – автор сервиса свежего кофе kofepovkusu.by, а в недавнем прошлом HR директор известной IT-компании.
Площадка 1:
15:30 – Сюжетная ролевая игра «Завещание Флинта» от компании «Questoria».
Ведущая: ведущая квесторий Евгения Бондаренко.
Площадка 2:
16:30 – Мастер-класс "Как самостоятельно снять проморолик для своей компании (практический мастер-класс с реальными съемками и монтажом)"
Ведущий: Преподаватель КиноШколы-Студии filmschool.by Станислав Турко.
Площадка 1:
16:30 – Мастер-класс по командообразованию с участием классических музыкальных инструментов «Команда, как оркестр».
Ведущая: основатель и руководитель Школы музыкантов «Talant.by» Анна Янчевская.
Площадка 2:
15:30 – Мастер-класс "Корпоративное видео с небольшим бюджетом: ошибки и находки заказчиков".
Ведущий: Основатель КиноШколы-Студии filmschool.by, производственной компании «ЮниверсФильм», директор Мастерской социального кино sockino.by, режиссер, продюсер, тренер, Андрей Полупанов.
17:30 – 18:00 – Мастер-класс по социальным танцам от компании «BIVIAR Partners».
Ведущий: Руководитель группы внедрения информационных систем, управляющий партнёр компании «BIVIAR Partners» Виктор Смусин.
18:00 – 20:00
Площадка 1: Ролевая Игра живого действия «Капоне» от основателей образовательного центра «Ambitious Suits Consulting».
Модератор: сооснователь центра «Ambitious Suits Consulting» Григорий Плющев.
Площадка 2: Игра-тренинг эмоционального интеллекта с видео-подглядыванием «Утаиваемые эмоции кандидата».
Модератор: профессор, доктор психологических наук Игорь Фурманов.
20:00 – Мероприятие для взрослых. Инсталляция-представление в японской технике шибари.
Ведущий: мастер веревки Михаил Балабанчик.
20:40 – Сюрприз.

01.07.2015

Часть 3

Обучающие стенды.
На протяжении конференции в обучающе-развлекательном режиме работают стенды компаний

Система автоматизации рекрутинга «HRP.by» - Система автоматизации рекрутинга и оценки hard&soft – компетенций.
Компания «Наша Марка» - От корпоративной одежды – к корпоративной культуре.
Портал о работе в ИТ «Dev.by» - Ведущий портал о работе в IT: расскажет, покажет и объяснит, что как и почему сейчас в IT
ИТ-ивент-агентство «Eventspace» - Лофт-площадка ответственная за самые яркие ивенты в IT.
Журнал «Отдел кадров» - Самое известное издание в сфере управления персоналом расскажет о новинках в управлении персоналом.
Портал для поиска работы «Praca.by» - Портал поделится опытом поиска не только лучшего "отечественного" персонала.
Языковая школа «Streamline» - расскажет, как обучение иностранным языкам стало неотъемлемой частью социального пакета большинства компаний.
Образовательный портал «Аспект» - Образовательный портал расскажет о трендах на рынке обучения и консалтинга. Что заказывать? У кого лучше? У кого гарантированно?
Системные технологии – Автоматизация в управлении персоналом и кадровом учете.

18.04.2015

Доклады

Кейсы от практиков

1. Дмитрий Лейчик "Корпоративная культура, как бренд"
2. Т. Кулинкович и Ю. Сорокин "Фетишизация, как инструмент вовлечения в управлении персоналом и брендом"
3. Андрей Лепеев "HR-лего. Менеджмент компетенций"
4. Грошева Светлана "HR-служба – центр прибыли организации. Hi-Tech подход. На примере Heineken Rus"
5. Игорь Трофимов "Развитие HR-бренда «Банка Москвы» и Финансовой группы "LIFE"
6. Наталья Белокурова "Внедрение решений SuccessFactors для управления персоналом"
7. Марина Кирий "Постановка внутрикорпоративного учебного центра в сети сотового ритейла"
8. Вальтер Зокки "Кейс Park Hyatt Maldives: Роль HR в семейном бизнесе всемирно известных брендов"
9. Ника Алексеева "Визуализация данных в управлении HR-брендом и корпоративной коммуникации"
10. Григорий Плющев "Амбиции, костюмы и консалтинг: трое в образовательной лодке"
11. Сергей Кулыгин "Как увеличить продажи услуг за счёт построения системы обучения и развития персонала на примере Лизинговой компании "УРАЛСИБ"
12.

18.04.2015

Стенды

Компании

Стендовые доклады и мастер-классы компаний

1. Стенд "Корпорация М8": Корпоративный кодекс и сайт как инструменты укрепления внутреннего и внешнего HR-бренда
2. Стенд "Квадрат": Опыт подбора ТОП-Менеджмента для IT, B2C, B2B. 6 кейсов
3. Стенд "Тренинговый портал Аспект": Диалог о бизнес-обучении: открытая площадка для обсуждения вопросов о бизнес-обучении
4. Стенд PRCI. Storyteller. Кейс: "Продвижение IT-брендов в США и Великобритании"
5. Стенд "ЗАО Атлант": "АТЛАНТ": вовлеченность – инструмент достижения стратегических целей
6. Стенд "Streamline": Обучение иностранным языкам - антикризисный компонент социального пакета, стимулирующий профессиональный рост и развитие сотрудников
7. Стенд "Alpha Personnel": Опыт подбора 350 сотрудников для олимпийского курорта в Сочи за 50 дней
8. Стенд "Крафт": Использование видео-пособий в обучении корпоративного персонала
9. Стенд "DEV.by": Опыт разработки методологии и проведения конкурса «Best Company to Work for». Прием заявок на участие в конкурсе
10. Стенд Центр медиации и переговоров: Медиация в действии: как сохранить сотрудников, отношения и эффективность в организационном конфликте
11. Стенд "Eventspace": Опыт комьюнити-менеджмента и организации сложных технологических событий
12. Стенд "Наша марка": Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда с помощью корпоративной одежды (примеры дизайна и производства).

18.04.2015

Стенды

IT-продукты

Обучающие презентации ИТ-продуктов и сервисов

1. Стенд "IBA": Приключение немецкой SAP ERP HR в Республике Беларусь
2. Cтенд "Медиум-Центр": WebTutor – Система комплексной автоматизации процессов обучения, оценки, развития и подбора персонала
3. Стенд "Yaware": Автоматизация учета рабочего времени: сокращаем потери времени и повышаем эффективность его использования в условиях кризиса
4. Стенд "Ресурс-K": От оценки компетенций персонала к оценке потенциала развития каждого работника. Опыт применения программного продукта Ресурс-К и Аппаратно-программного комплекса ИПЭР -1К
5. Стенд Школы музыкантов "Talant.by": Корпоративные программы музыкального обучения, как новый тип командообразования и мотивации работников
6. Стенд "Стройинвестлизинг и L2G": Опыт создания корпоративного дистанционного портала
7. Стенд "HRP.by": Обучение работе с автоматизированной системой подбора и адаптации персонала
8. Стенд "Emply": Кадровый скоринг "Emply"
9. Стенд "БИВИАР Партнерс": Необычно вкусный в прямом и переносном значении стенд компании "БИВИАР Партнерс", которая познакомит вас с основными компонентами SAP Human Capital Management
10. Стенд "Системные технологии": Персонал. Зарплата. Кадры. Модуль "Оценка компетенций"
11. Стенд "Collaborator": Collaborator - веб-инструменты обучения сотрудников и развития персонала
12. Стенд "InToSoft": Приложение “How R U?” - Новый подход к общению между HR отделом и сотрудниками компании
13. Стенд "HRPR.by", "HRD.by" Опыт создания школы для рекрутеров и HR-директоров
14. Стенд "EQstra" и "SalesBattle": Опыт создания корпоративных турниров и командообразования с помощью бизнес-обучения (развлечения на стенде: фото-тренажеры).

Скачать программу конференции Договор оферты

ПАРТНЕРЫ

Бесплатная on-line конференция

для IT рекрутеров и HR

С нами поделились опытом и историями HRD и Head of recruiting нескольких продуктовых и геймдев компаний из Беларуси и Европы.

Спикеры

Команда экспертов

Антонина Ровда

Head of HR, OneSoil, ex HRBP Wargaming, Melesta

Лидия Галкина

Director of Administrative Operations, Stack by Appodeal