fbpx

Управление карьерой

Сделали для вас подборку интересных статей о карьере. Разберемся вместе, как становятся профессионалами в IT-маркетинге, какие требования предъявляют работодатели, чем маркетолог в IT отличается от не IT и какие должности и профессии входят в этот сегмент.

Присылайте ссылки на статьи, которые вы хотите увидеть в нашем обзоре, и рекомендации в соцсети ITmarketing_school.

Присоединяйся к IT-Маркетинг в сетях

Жизнь до IT: кем раньше работали интернет-маркетологи и IT-специалисты [Результаты исследования]

Стартанем в тему карьеры с широкого понимания: откуда приходят в индустрию? Одна крупная компания – разработчик софта провела карьерное исследование о том, выходцы из каких профессий работают сейчас в IT. В результате получилась наглядная инфографика, посмотреть которую можно, перейдя по ссылке (реально красиво, не пожалеете). Есть в статье и истории реальных специалистов, которые могут новичков в IT-маркетинге вдохновить или направить.

А в этом дайджесте мы сосредоточимся на информации о маркетинге.

Например, чаще всего среди респондентов встречается профессия SEO-специалист (35,8%), на втором месте PPC-специалист (24,8%), а на третьем SMM-специалист (14,5%). Все они относятся к отделу маркетинга. Далее идут: таргетолог, контент-маркетолог, email-маркетолог (инсайт: первые топ-4 профессий маркетинговые!), project-менеджер, веб-аналитик, контент-менеджер, линкбилдер, product-менеджер, веб-программист и др.

Самые распространенные причины, почему опрашиваемым специалистам нравится работать в IT:

  • Это интересно + здесь всегда есть что-то новое;
  • Большие возможности для карьерного и личностного роста;
  • Гибкий график / возможность работать удаленно;
  • Стабильность;
  • Зарплата больше соответствует потребностям / ожиданиям.

Прочитать статью полностью: https://netpeaksoftware.com/ru/blog/zhizn-do-it-kem-ranshe-rabotali-internet-marketologi-i-it-spetsialisty-issledovanie 

📒 Словарь статьи: #seo #ppc #itmarketing #smm #targeting #emailmarketing #contentmarketing #linkbuilder

The Ultimate Guide to Marketing Jobs

Статьи и white paper от Hubspot – это всегда очень качественное и хорошо написанное чтиво на понятном английском (кто еще не подписался на их рассылку, очень рекомендуем сделать это). Статья рассказывает, что нужно, чтобы начать профессию маркетолога в IT:

  1. Что нужно, чтобы стать маркетологом. Большинство специалистов не имеют профильного образования, а примерно половина – выходцы из гуманитарных профессий.
  2. Рынок маркетинговых вакансий. Спойлер: согласно исследованию, с 2018 по 2028 годы рынок вакансий вырастет на 8%. В этом же разделе найдете подборку статей из Forbes о том, сколько получают самые «дорогие» маркетологи, кто из гигантов нанимает маркетологов прямо сейчас, и на другие горячие темы.
  3. Работа и карьера. В этом разделе простым языком объясняется структура специализаций. Тут вы узнаете, кто такой growth marketer, чем занимается Conversion Rate Optimization specialist и о других «отраслях» профессии.
  4. Как получить работу маркетолога. Пошаговый и понятный план подготовки к собеседованию нужен всем, особенно новичкам в профессии.
  5. Ресурсы маркетолога. Тут автор предлагает подборку онлайн-источников знаний: курсов, хабов, тренингов и т.д.

Кроме того, уже в шапке вы увидите предложение скачать white paper по новой профессии маркетолога. Гайд про 100 дней на пути к работе мечты доступен бесплатно при регистрации на Hubspot (кнопку вы увидите на первом экране при переходе по ссылке на статью).

Прочитать статью полностью: https://blog.hubspot.com/marketing/marketing-jobs 

📒 Словарь статьи: #hubspot #marketingjob #forbes #growthmarketing #marketingguide

Как начать карьеру в digital-маркетинге

В статье рассматривается лишь одна ветвь профессии маркетолога, наиболее востребованная сегодня: диджитал-маркетинг.

Вместо содержания дадим вам СПОЙЛЕР о хард-скиллах, которыми должен обладать кандидат в профессию (далее – цитата)

  1. Создание маркетинговой стратегии. Нужно уметь продумать УТП, подготовить продукт к запуску на рынок, просчитать риски, выделить цели и задачи, прописать действия по их достижению.
  2. Исследование рынка. Маркетолог изучает целевую аудиторию и сегментирует ее, анализирует конкурентов.
  3. Продвижение в интернет-пространстве. Необходимо обладать основными навыками рекламного и нативного продвижения: находить и тестировать различные площадки, разбираться в таргетированной рекламе, планировать и не «сливать» рекламный бюджет, уметь работать с инфлюенсерами и находить общий язык с информационными партнерами.
  4. Планирование и создание контента. Digital-маркетолог должен уметь создавать контент-планы и матрицы контента, анализировать востребованность тем и форматов, создавать иллюстрации и видео-контент (или поставить правильное ТЗ другим сотрудникам).
  5. Управление ресурсами, организация работы отдела интернет-маркетинга. Важный навык — грамотно распоряжаться имеющимися ресурсами, уметь организовать несколько специалистов в штате или на удаленке, обеспечить адекватное функционирование систем.
  6. Анализ результатов маркетинговых усилий. Конечно, без аналитики никуда. Обязательный навык — отслеживать результаты действий, отмечать прогресс, обращать внимание на косяки, корректировать работу исходя из полученных данных.

Прочитать статью полностью: https://habr.com/ru/sandbox/133644/ 

 📒 Словарь статьи: #digitalbusinessschool #marketingcourses #freelancemarketing 

Маркетолог должен умереть, или подводные камни в карьере маркетолога

Осваивая профессию маркетолога, у специалиста может появиться заметный талант в какой-то отдельной сфере. Как использовать те или иные навыки для перехода в другую, близкую специальность в IT, узнаете из статьи.

Много внимания уделяется именно soft skills, которые необходимы в работе маркетолога. Автор заметил интересный парадокс: «чем больше в работе маркетолога появляется менеджмента, тем меньше там остается маркетинга». Практически в любой профессии эти два вектора развития остаются неизменны: либо углубляешься в профессию, либо вырастаешь в начальника. И проще, быстрее (а иногда и интереснее) вырасти в менеджера. Чтобы оставаться конкурентоспособным в узкой сфере и, соответственно, дорогостоящим кадром, нужно постоянно развиваться, углублять знания, менять профессиональные привычки и подход.

Еще одна интересная мысль от авторов: «Как правило, рост линейного специалиста до менеджера происходит в рамках одной компании. Очень редко линейные специалисты без управленческого опыта переходят на менеджерскую позицию в другую компанию, поскольку не все компании готовы нести риски, связанные с наймом специалиста на менеджерскую позицию без реального опыта управления людьми». Над этим стоит подумать перед поиском первого места трудоустройства по профессии маркетолог. Больше не спойлерим – читайте оригинальный материал по ссылке ниже.

Прочитать статью полностью: https://imarketer.by/marketolog-dolzhen-umeret/ 

 📒 Словарь статьи: #tshapedskills #productmarketing #cmo #headofmarketing

Присылайте ссылки на статьи, которые хотите видеть в нашем обзоре!

Благодарим за ваши отклики и предложения, за то, что делитесь интересными публикациями. Свяжитесь с нами, если у вас есть рекомендация для статьи.

17

МАЯ 2021

Старт группы Salesolution. 80 часов занятий и экстра-тема по лидогенерации из директорий и СММ

Последнее из блога

One on one hrpr schoolITHR & IT-Рекрутингвопросы на зачет
14 июня, 2021

One on one – плюсы и минусы технологии

В IT отрасли по-прежнему спрос на кадры превышает предложение, по обороту кадров это лидирующая отрасль. В год такой оборот может составлять 15% и даже выше. И хотя некоторые компании заявляют,…
hrpr school blogITHR & IT-Рекрутингвопросы на зачет
11 июня, 2021

Фреймворки Python

Python находится в шаге, чтобы стать самым популярным языком в мире. Это объясняется его легкостью и универсальностью. На нем пишут игры, веб-приложения, различные ПО для задач бизнеса и науки, в…
hrpr school blogITHR & IT-Рекрутингвопросы на зачет
9 июня, 2021

Фреймворки PHP

Фреймворк PHP — это готовая структура для веб-приложения, которую программист дорабатывает исходя из задач проекта. Фреймворки облегчают работу специалиста и делают разработку сайтов надежнее и дешевле. PHP — это самый…
hrpr school blogITHR & IT-Рекрутингвопросы на зачет
8 июня, 2021

.NET рекрутеру: продукты, решения, перспективы

.NET разработчики — довольно востребованные специалисты. Вилка зарплат мидлов по СНГ варьируется от 1300 и до 3000 долларов США, верхняя планка зарплат для уровня Senior достигает 6000-8000 тысяч. Связано это…