Слово «выгорел» сейчас используют все и по любому поводу.
Выгорел — это:
- Не хочет работать.
- Не хочет на корпоратив.
- Не хочет овертаймить.
- Не хочет жениться на HR (шутка).
Но что делать, если ответ на подобный вопрос в виде рекомендации хочет от вас услышать будущий наниматель?
Что отвечать, чтобы не выглядеть глупо и произвести приличное впечатление?
Тут все несложно. Главное, узнать у нанимателя, что же он вкладывает в слово «выгорел», — оттуда и «будете плясать». А вот как это сделать самому — пожалуйста, в нашем видео.
Юрий Сорокин — это больше 12 лет в IT и более 60 внедренных проектов полной или частичной автоматизации ITHR. Его кейсы — это всегда триллер. А вот и он (спиной) на нашем традиционном ITHR-Meetup
Видеоразбор проводит Юрий Сорокин — куратор школы HRPR. Он занимается построением и автоматизацией систем подбора и оценки персонала более 10 лет. Его продуктами пользуются во всем мире, поэтому сегодня мы совместно постараемся дать ответ на один из самых непростых вопросов в айти-рекрутинге.
