ДриБЛ и бИХАнс. Вот так произносится )
Если вы ищите специалиста, который отвечает за визуалку (иллюстрации, 3-дэ модели, лей-ауты сайтов, логотипы и т.д.т.д.), то какие есть варианты, учитывая, что тут лучше 1 раз увидеть, чем 100 раз услышать?
Конечно, у многих дизайнеров есть свои сайты, где они размещают портфолио, некоторые дизайнеры ведут блог, где также размещают свои работы. А что еще? А еще есть Dribbble и Behance, и лучше места для поиска дизайнера не найти. Давайте обсудим, почему и как, собственно, искать.
Dribbble —
площадка, которая объединяет и формирует сообщество веб-дизайнеров, графиков, иллюстраторов, дизайнеров логотипов, значков, пиктограмм и других визуальных элементов.
На Dribbble дизайнеры создают свои странички, где описывают опыт, навыки, технологии, программы и инструменты, с помощью которых работают, размещают ссылки на свои работы или сайты с портфолио, также ссылки на профили в соцсетях. И самое главное, дизайнеры могут размещать кусочки своих работ, решений и рабочего процесса, также описывать над чем работают сейчас, обсуждать трудности, делиться опытом и т.д.
Как искать кандидатов на Dribbble:
- поиск по сайту. Вбиваем в поисковой строке навык или программу, которая нужна, например, “Adobe Illustrator”. В результатах вы увидите всех пользователей, которые в своих навыках указали “Adobe Illustrator”, а также тех, кто отмечает свои изображения тегом “Adobe Illustrator”.
- во вкладке “find work”, там можно посмотреть профили тех, кто находится в поиске работы.
функция продвинутого поиска. Это платная функция, подписка на год обойдется в $20. После оплаты будет доступен поиск кандидатов по навыкам и локации. Например, Adobe Illustrator, Minsk. Написать кандидатам можно будет прямо на сайте. - boolean-поиск по сайту с помощью Google. Для этого используется оператор site: , потом название сайта, потом навык необходимый навык дизайнера.
site: dribble.com/photoshop - размещение вакансии. Удовольствие дорогое, расценки от $300 за одну вакансию, которая будет действительна на протяжении 30 дней.
Dribbble можно назвать профессиональной соцсетью дизайнеров, интерфейс интуитивно понятен человеку, который пользуется соцсетями, так что у рекрутеров не должно возникнуть проблем.

Источник https://dribbble.com/

Источник https://dribbble.com/

Источник https://dribbble.com/

Источник https://dribbble.com/

Источник https://dribbble.com/
Behance —
еще одна площадка, где дизайнеры могут выставить свои работы.
У площадки интересная история, в 2012 году ее выкупил Adobe и с тех пор — это главное место хантинга дизайнеров для больших компаний (Apple и Facebook). Пользователи также создают профили и с левой стороны этого профиля максимально подробно описывают свой опыт работы, со всеми навыками, программами, решениями и инструментами. Также можно видеть количество подписчиков пользователя. На сайте также могут размещать свои странички фотографы и архитекторы, но в первую очередь — это сайт для дизайнеров.
Как искать кандидатов на Behance:
- поисковые способности сайта. Очень много фильтров по областям, навыкам, инструментам, образованию. Также можно искать по местоположению. А еще по тегам.
- стать активным пользователем сайта, быть в курсе трендов, рейтингов и вообще находиться в контексте того, чем живет дизайнерская тусовка. Можно подписаться на “Лучших авторов” и вы сможете полагаться на их профессиональное мнение, поскольку они комментируют, хвалят и добавляют в свою коллекцию достойные работы. Таким образом можно найти молодых и перспективных дизайнеров.
- размещение вакансии. Цены такие же как и у Dribbble, правда, есть система скидок, если вакансия размещается на несколько месяцев или компания размещает несколько вакансий. После размещения вакансии, платформа подбирает кандидатов под указанные требования и предлагает рассмотреть их профили.
- профили кандидатов. Ранее мы уже упоминали, что пользователи Behance очень подробно заполняют профиль, поэтому из них можно выудить массу полезной информации. Также часто есть ссылки на профили в соцсетях LinkedIn, Twitter и Dribbble, где содержится еще больше информации о кандидате.
Рекомендуем искать дизайнеров в первую очередь на этих профессиональных площадках, где вы сразу сможете оценить визуальный ряд и опыт потенциальных кандидатов.

Источник https://www.behance.net/

Источник https://www.behance.net/

Источник https://www.behance.net/
На занятиях в школе HRPR вы узнаете огромное количество методик и инструментов сорсинга
Чтобы понимать, какие площадки и для каких специалистов наиболее целевые
ШАГ
Старт группы HRPR. 125 часов занятий и подготовка вашего резюме для скорейшего входа в профессию.
Последнее из блога
