fbpx

А так можно было?

Терминология в IT для «среднестатистического человека» неочевидна и, даже, нередко, загадочна. Аутсорс, аутстаф, cms-ки, облачные-коробочные продукты, а, тем более, языки программирования и технологии — все это может напугать.

Но не все так сложно.

Давайте попробуем разобраться в языках программирования и айтишной терминологии. Пугаться этого не стоит, тем более. что вам с этим жить в будущем. А вот и доказательства в этой замечательной статье, которая расскажет про IT-термины на примерах выращивания картошки.

Присоединяйся к школе HRPR в Telegram-Сообществе IT-Рекрутеров и в соцсетях

Терминологию не боимся. Начали!

Недавно меня спросили, чем разработка на C# отличается от разработки на C++. В результате родилась идея объяснить значение тех или иных ИТ терминов на примере процесса выращивания картошки.

Представим, что вам необходимо посадить картошку. У вас есть много способов решения этой задачи.

Вы можете найти человека с трактором, который приедет и посадит вам картошку, а также человека, который будет следить за тем, чтобы человек с трактором правильно посадил картошку. Они приедут со своей картошкой. Это аутсорсинг (outsourcing). 

Вы можете найти человека, который на вашем тракторе посадит вам вашу картошку. Это аутстафинг (outstaffing).

Вы можете найти человека, который приедет, чтобы сделать замеры огорода, предложит несколько моделей тракторов и оптимальный режим работы тракториста. В этом случае картошку никто сажать не будет, но вы будете точно знать, как это сделать. Это R&D, или научно-исследовательская работа.

Вы можете позвать соседа Колю, чтобы он посадил вам картошку за бутылку водки и 2 пачки сигарет. Это фриланс (freelance).

Далее по ссылке вы сможете познакомиться с основной терминологией для первого визуального контакта с айти: скрам, аджайл, багфиксинг, дебаггинг, рефакторинг, плюс языки разработки — все это будет в замечательной статье с ресурса habrahabr, который каждый IT-рекрутер обязан «знать в лицо».

На занятиях в школе HRPR мы научим разбираться в технических терминах!

Чтобы вы понимали, как искать сверхпопулярных «питонщиков» и очень редких разработчиков на C++.

01

ШАГ

Приходите на курс HRPR для IT-рекрутеров. Скоро старт новой группы. 125+ часов, 40+ занятий, 10+ спикеров из ведущих IT-компаний

Последнее из блога

IT-СловарьITHR & IT-РекрутингЛикбез для IT-Sales
07.02.2022

Базы данных. Что нужно знать IT-рекрутеру?

База данных (БД) — это набор сведений об объекте, хранящихся упорядоченным, строго заданным способом. Простыми словами, база данных — это место хранения данных. Базы данных сейчас используются практически везде: на…
ITHR & IT-РекрутингРезюме ITHR FAQСобес для ITHR FAQ
30.01.2022

Почему нельзя писать в резюме, что у вас нет опыта работы | Отвечает Юрий Сорокин

Этот вопрос не задает никто. А его следовало бы задать первым, еще до момента написания резюме. Оговоримся сразу: это видео никого не учит обманывать работодателя, оно лишь учит вас правильно…
IT-СловарьITHR & IT-РекрутингДолжности в ITЛикбез для IT-SalesТехнологии IT-сорсинга
30.01.2022

Data Protection Officer. Зачем он нужен IT-компании? Как его искать?

25 мая 2018 года вступил в силу Европейский регламент по защите персональных данных (GDPR), который обязывает компании-подрядчики следовать требованиям регламента при работе с европейским заказчиком. С этого времени вопросы по…
ITHR & IT-РекрутингСобес для ITHR FAQ
29.01.2022

Мне не позвонили после собеседования. Что делать? | Отвечает Юрий Сорокин

Это постоянная тема: вы, как вам кажется, произвели на собесе впечатление, но не звонят... На самом деле причин не позвонить бывает целый ряд, кроме банального «не подошел». Например: О вас…

Где вам удобнее общаться?

Напишите или позвоните нам, чтобы получить консультацию, какой курс вам подходит, как проходит обучение и как провести оплату.

Телефон: +375 29 706 35 79, почта: hi@skademy.by

Или выберите удобный мессенджер: