fbpx

CEO – это высшее должностное лицо IT-компании. Генеральный директор определяет ключевые ценности, стратегию и цели предприятия, ответственен за решения первостепенной важности.

Конечно, существуют нюансы. В большинстве случаев CEO IT-Бизнеса – это сам собственник этого бизнеса. Кстати, по этому маркеру можно вполне проверять насколько зрела компания: больше функций делегировано – управляемость в бизнесе “взрослая”, все держат “синие пальцы” – управляемость непредсказуемая.

ceo hrpr school blog

Присоединяйся к школе HRPR в Telegram-сообществе IT-Рекрутеров и в соцсетях

CEO или COO?

На русский язык “Executive Officer” иногда переводят как исполнительный директор, в связи с чем возникает путаница роли генерального директора с исполнительным.

Правильными будут следующие аналогии должностей:

  • CEO (Chief Executive Officer) – генеральный директор или президент компании.
  • COO (Chief Operating Officer) – исполнительный директор, управляющий директор, зам генерального директора, вице-президент или операционный директор.

Как назначается CEO?

Гендиректор в крупных корпорациях назначается Советом директоров, также он может совмещать должность председателя Совета директоров или являться основателем или со-основателем корпорации. В стартапах и небольших компаниях, роль CEO чаще всего исполняет собственник организации.

Кому подчиняется CEO?

CEO подчиняется непосредственно председателю Совета директоров и подотчетен перед Советом директоров.

Кто подчиняется CEO?

Все руководители высшего звена подчиняются генеральному директору.

  • COO (исполнительный или операционный директор) часто является заместителем гендиректора. Операционный директор погружен в повседневную работу компании. Он обеспечивает выполнения бизнес-планов и стратегий, утвержденных генеральным директором.
  • CFO (финансовый директор) управляет финансовым состоянием бизнеса. Он ответственен за финансовый и бухгалтерский отделы. В его обязанности входит анализ финансовых рисков, прогнозирование, составление бюджета, отчетность перед генеральным директором.
  • CIO (IT-директор) отвечает за отдел информационных технологий и IT-инфраструктуру компании.
  • CTO (технический директор) определяет архитектуру продукта, контролирует процесс создания продукта.
  • CMO (директор по маркетингу) управляет брендом, ответственен за создание маркетинговых стратегий.
  • CHRO (директор по персоналу) курирует все кадровые вопросы компании.

Названия должностей и организационные структуры различаются в каждой компании. Например, как выглядит С-Level менеджеров во главе с Sundar Pichai – CEO в Google – смотрите в карусели. Там же команда Amazon под руководством Jeffrey P. Bezos и организационная структура Tik-Tok, генеральный директор – Yiming Zhang ↓

Обязанности генерального директора

В небольших компаниях генеральный директор берет на себя «практическую роль», он принимает бизнес-решения более низкого уровня, например: наем персонала, финансовое планирование, управление продажами и тд. В крупных корпорациях генеральный директор занимается стратегией и задачами высокого уровня и не участвует в операционной деятельности.

Обязанности генерального директора можно условно разделить на четыре категории: стратегические задачи, финансовый контроль, управление компанией и координация работы с Советом директоров и высшим руководством. Приведем примеры некоторых из них:

Стратегические задачи CEO

  1. Разработка и реализация долгосрочных стратегий, направленных на повышение акционерной стоимости компании.
  2. Разработка и реализация стратегического плана, определяющего текущие задачи бизнеса.
  3. Создание и реализация видения и миссии компании.
  4. Мониторинг возможностей расширения, информированность о тенденциях рынка и о конкурентном ландшафте.
  5. Обеспечение социальной ответственности компании, управление репутацией.
  6. Оценка и мониторинг рисков компании, их минимизация.
  7. Оценка возможных слияний, поглощений или партнерств.

Финансовый контроль, осуществляемый CEO

  1. Планирование и контроль финансовой деятельности компании.
  2. Распределение капитала по приоритетам компании, т.е утверждение бюджетов внутри компании, финансирование проектов, которые поддерживают выработанную стратегию.
  3. Предоставление бюджетов, отчетов и анализа финансовых тенденций Совету директоров.
  4. Развитие стратегических партнерств с банками и другими финансовыми институтами.
  5. Развитие стратегического партнерства, участие в переговорах или сделках.
  6. Финансовый контроль работы всех департаментов.

Управление компанией

  1. Исполнение указаний от Совета директоров.
  2. Общение от имени компании с акционерами, государственными учреждениями и общественностью.
  3. Участие в отраслевых мероприятиях или ассоциациях, которые могут повысить репутацию организации.
  4. Определение корпоративной культуры и ценностей компании.
  5. Оценка успеха организации в достижении своих целей

Координация работы команды топ-менеджеров

  1. Создание и руководство команды C-Level.
  2. Оценка работы топ-руководителей компании.
  3. Контроль за всей деятельностью организации в соответствии с направлением, установленным в стратегических планах.
  4. Взаимодействие с сотрудниками на всех уровнях для стимулирования роста компании и развития топ-менеджмента и их подчиненных.

Опыт CEO

Для исполнения обязанностей генерального директора от кандидата требуется значительный опыт в управлении (10-15 лет), и чаще всего компании ожидают от соискателя опыт работы 5-10 лет в нужной им отрасли. Многие организации предпочитают нанимать на должность CEO сотрудников своей компании, а не искать за ее пределами.

Soft-skills CEO

  • Навыки межличностного общения.
  • Лидерство, способность вести за собой. Способность обучать, развивать и управлять большими командами руководителей.
  • Стратегическое мышление.
  • Профессиональная деловая хватка.
  • Навыки решения проблем и конфликтов.
  • Способность сохранять спокойствие в условиях сильного стресса.
  • Умение убеждать и проводить презентации.

Hard-skills CEO

  • Аналитические навыки.
  • Проджект-менеджмент.
  • Контроль и увеличение продаж.
  • Стратегическое планирование и Business Development.
  • Управление командой.
  • Навыки переговоров и управления конфликтами.
  • Продакт-менеджемент.
  • Составление бюджетов.
  • Тайм-менеджмент.
  • Бизнес-аудит и бизнес консультирование.

Пример вакансии на должность CEO в карусели ↓

Зарплата CEO

Опираясь на обзор уровня зарплат C-Level в 2021 году от украинского Indigo Tech Recruiters, видим, что у CEO и у Founders самые высокие зарплаты среди топ-менеджмента.

На уровень вознаграждения топ-менеджеров влияет отрасль компании, возраст компании и количество подчиненных у главы компании, страна происхождения компании, опыт работы на должности и др. факторы.

На занятиях в школе HRPR мы расскажем про все роли и должности в IT-компании

Чтобы вы знали, чем занимается каждый специалист, как его найти и сколько он будет стоить

01

ШАГ

Приходите на курс HRPR для IT-рекрутеров. Скоро старт новой группы. 125+ часов, 40+ занятий, 10+ спикеров из ведущих IT-компаний

Последнее из блога

IT-ПродажиIT-СловарьITHR & IT-РекрутингДолжности в ITЛикбез для IT-Sales
29 ноября, 2021

Тестирование & QA. Или почему QA-инженер и тестировщик – не одно и то же

Профессия тестировщика (software test engineer) или QA-инженера (quality assurance engineer) остается одной из самых востребованных на рынке труда, во многом, благодаря своей зрелости (есть множество учебников, подготовительных курсов и тренингов) …
hrpr school blogIT-МенеджментIT-СловарьITHR & IT-РекрутингДолжности в ITКарьера IT-Manager FAQ
8 июня, 2021

CEO (Chief Executive Officer) — генеральный директор в IT-компании

CEO - это высшее должностное лицо IT-компании. Генеральный директор определяет ключевые ценности, стратегию и цели предприятия, ответственен за решения первостепенной важности. Конечно, существуют нюансы. В большинстве случаев CEO IT-Бизнеса –…
hrpr school blogIT-МенеджментIT-СловарьITHR & IT-РекрутингДолжности в ITКарьера IT-Manager FAQ
8 июня, 2021

CIO (Chief Information Officer) — директор по информационным технологиям

Как правило, все путаются, обрисовывая функционал этой должности на зачете в HRPR. Для многих между должностями CIO и CTO стоит знак равенства. Надеемся, после этой статьи все вопросы исчезнут )…
hrpr school blogIT-МенеджментIT-СловарьITHR & IT-РекрутингДолжности в IT
8 июня, 2021

Кто такой проектный менеджер (Project Manager)?

Project Manager (PM) или проектный менеджер - это руководитель высшего звена, на которого возлагается ответственность за реализацию проекта, за его успех или провал. Он использует свои навыки и знания, чтобы…