fbpx

Есть фронтенд-разработчики, есть бекенд-разработчика есть фулл-стек, то есть те, что владеют технологиями и фронт-енд и бек-енд разработки.

Хорошо ли указать «фуллстека» в вакансии? — Это, как сказать. В мире «все возрастающей специализации» развивающиеся специалисты пытаются «нишеваться» и максимально работать в рамках одной или нескольких «технически параллельных» технологий. В этой логике фуллстек может рассматриваться, как специалист не самого высокого уровня, который был вынужден заниматься всем в силу, например, малочисленного состава своей компании. (Это встречается крайне часто)  

То есть, фулл-стек разработчик способен в одиночку создать веб-приложение. Это редкий и ценный специалист, мастер на все руки. Иметь такого специалиста в команде очень удобно, но найти его, причем настоящего, довольно сложно.

full steck hrpr school

Присоединяйся к школе HRPR в Telegram-сообществе IT-Рекрутеров и в соцсетях

Давайте вспомним основы фронт-енда и бек-енда, чтобы понять «из чего будет состоять» наш предполагаемый фуллстек.

Фронтенд технологии:

  • HTML, CSS и JavaScript

Бекенд технологии:

  • JavaScript (да, вполне может быть фулстек на джава скрипте, очень дорогой, кстати)
  • Node.js
  • Express
  • Java
  • Spring
  • Hibernate
  • JSF (JavaServer Faces)
  • Python
  • Flask
  • Django
  • C#
  • ASP.NET MVC
  • ASP.NET Core

Также не обойтись без системы управления базами данных SQL (MySQL, SQL Server, PostgreSQL).

Какие основные риски поиска фуллстека к себе на проект?

  1. Качество. Нередко фулстеками зовут себя любые ребята, которые смогли самостоятельно сделать сайт, причем не самого высокого качества.
  2. Вакансия фуллстека может показать вашу компанию с не самой лучшей стороны. Например. соискатели могут подумать, что у вас недостаток в исполнителях и бюджете, о этого вы хотите купить «два-в-одном».
  3. Нередко, действительно, желая купить «два-в-одном» компании делают настолько дикие и перегруженные технологиями вакансии, что «рынок специалистов» еще долго над ними смеется, что также не «добавляет очков в карму».  

Давайте рассмотрим на примере вакансии (см. слайд № 1), здесь требуется фулл-стек разработчик, список всех технологий описан в самом низу вакансии, выше есть описание, что относится к бекенд, а что к фронтенд разработке.

Это был пример хорошей вакансии, но может быть и плохой, смотрите слайд №2 в карусели, из него вообще ничего не понятно, какие требования и что придется делать на проекте.

И еще хороший пример вакансии на слайде № 3, мы специально не затирали цену на слайде, чтобы вы понимали, что фулл-стек разработчик недешевый специалист, но и требований к нему достаточно много. Поскольку технологии постоянно развиваются, многие из них устаревают и “умирают”, разработчику очень важно постоянно учиться и овладевать современными технологиями, чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда.

На занятиях в школе HRPR вы пройдете технический ликбез и узнаете все о специальностях в IT

Чтобы понимать, каких специалистов вы ищите и как с ними разговаривать на одном языке.

01

ШАГ

Приходите на курс HRPR для IT-рекрутеров. Скоро старт новой группы. 125+ часов, 40+ занятий, 10+ спикеров из ведущих IT-компаний

Последнее из блога

IT-СловарьITHR & IT-РекрутингДолжности в ITЛикбез для IT-SalesТехнологии IT-сорсинга
30.01.2022

Data Protection Officer. Зачем он нужен IT-компании? Как его искать?

25 мая 2018 года вступил в силу Европейский регламент по защите персональных данных (GDPR), который обязывает компании-подрядчики следовать требованиям регламента при работе с европейским заказчиком. С этого времени вопросы по…
IT-СловарьITHR & IT-РекрутингДолжности в ITТехнологии IT-сорсинга
29.01.2022

Виды тестирования и тестировщиков. Где их лучше искать IT-рекрутеру?

Около трети вакансий, которые будет закрывать рекрутер в стандартной аутсорсинговой компании, — это тестировщики. А что нам известно о профессии тестировщика? Что это человек, который ищет баги? Но если копнуть…
IT-МаркетингIT-МенеджментIT-ПродажиДолжности в ITПроцессы & PM
25.01.2022

Какие должности нужны IT-компании в отделе продаж и маркетинга

Кто обязательно должен входить в штат отдела продаж, а в каких случаях можно обойтись фрилансерами? Как организовать эффективную работу маркетинга и продаж, чтобы избежать извечных войн между отделами? Обо всех…
IT-ПродажиIT-СловарьITHR & IT-РекрутингДолжности в ITЛикбез для IT-Sales
29.11.2021

Тестирование & QA. Или почему QA-инженер и тестировщик — не одно и то же

Профессия тестировщика (software test engineer) или QA-инженера (quality assurance engineer) остается одной из самых востребованных на рынке труда, во многом, благодаря своей зрелости (есть множество учебников, подготовительных курсов и тренингов) …

Где вам удобнее общаться?

Напишите или позвоните нам, чтобы получить консультацию, какой курс вам подходит, как проходит обучение и как провести оплату.

Телефон: +375 29 706 35 79, почта: hi@skademy.by

Или выберите удобный мессенджер: