fbpx

В IT-кругах есть уже сложившийся мем о рекрутерах, которые предлагают пройти собеседование на позицию JavaScript-разработчика Java-разработчику. Отсутствие базовых знаний у HR’а вызывает у профессионалов не только смех, такой специалист представляет свою компанию не в лучшем свете, снижая шансы к нулю на отклик опытных программистов.

Google, Yandex, Facebook частично использовали Java, известная игра Minecraft, и знакомые всем — Telegram, Ebay, Amazon, Netflix написаны на этом языке. Закономерно, что в рейтинге языков программирования TIOBE Java занимает верхние строчки. Также в доменах банки (например, Сбербанк, Альфа Банк) и финансы на Java написано большое количество софта, что рождает большой спрос на доработку и как следствие — запросы на подбор специалистов Java. Также стоит отметить, что Android использует всего два официальных языка — Java и Kotlin, т.е., спрос на программистов Java, готовых создавать, в том числе приложения и игры пока будет расти.

Присоединяйся к школе HRPR в Telegram-сообществе IT-Рекрутеров и в соцсетях

Рекрутер должен базово разбираться в Java, чтобы не допускать досадных ошибок при отборе кандидатов. Если вы в начале своего карьерного пути, предлагаем вам небольшой совместный обзор на тему: что же нужно знать рекрутеру о языке Java?

От чего следует отталкиваться рекрутеру для своего погружения в мир Java?

В первую очередь, давайте рассмотрим типовые требования в описаниях вакансий.

Естественно, что у каждой компании в зависимости от сферы ее деятельности и текущих задач требования к программисту Java будут отличаться, но базово все организации будут запрашивать:

  • Опыт
  • Знать синтаксис, библиотеки и фреймворки языка Java.
  • Что кроется за аббревиатурой ООП?
  • Понимать, как устроены базы данных MySQL, Oracle и др.
  • Различать методологии: гибкие и каскадные.
  • Знать Git.
  • Знание паттернов проектирования.
  • Профильное образование.
  • Английский язык.

Для подтверждения наших слов возьмем реальную вакансию Middle Java Developer (источник https://hh.ru/vacancy/42817616). Первая картинка в карусели ↓.

Посмотрите на ключевые навыки, которые требуются от Java программиста и проверьте себя, что вам из этого знакомо?

Java

Объектно-ориентированный язык программирования от компании Oracle, созданный в 1995 году. Java имеет много общего с семейством языков С, он проще, но это не самый легкий язык для изучения в сравнении с тем же Python. У Java есть свой синтаксис, т.е. если разработчик не знает синтаксис этого языка, то программа, написанная им работать не будет.

У Java есть классификации:

  • Самая востребованная версия — это Java Enterprise Edition (коротко ее называют Java EE). Вот именно ее чаще всего используют в домене финансов для разработки решений для процессинга транзакций, заявок, CRM/CMS и других систем.
  • Java Standard Edition (Java SE) используется для разработки пользовательских приложений.
  • Java Micro Edition (Java ME) применяется для разработок для мобильных телефонов.

Фреймворки Java

Фреймворк — ПО, автоматизирующее работу разработчика. Оно помогает убыстрять процесс кодинга за счет готовых кодов, т.е. программисту не надо тратить время на написание его с нуля, а также “склеивать” проект, то есть соединять его различные компоненты.
Самые популярные фреймворки — Spring (и его экосистема: Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data, Spring core и Spring MVC) Hibernate и другие.

Библиотеки

В библиотеках хранятся протестированные коды, которые программисты могут использовать в своей задаче. Опять же для того, чтобы не писать код с нуля, разработчик использует готовые решения из библиотек, которые в свою очередь разбиты на пакеты и классы. Кроме стандартных библиотек Java используются многие другие, например: JUnit, JQuery, JHipsterи.

Базы данных: Oracle, MS SQL

Базы данных например: Oracle, MS SQL Server, MySQL, Postgres и т.д используются для хранения данных. У каждой этой системы есть своя специфика. У Java есть прикладной интерфейс API, который называется JDBC (The Java Database Connectivity), определяющий единый механизм взаимодействия с базами данных посредством команд SQL.

JPA

Выше мы выяснили, что Java умеет работать с базами данных при помощи JDBC. Но чтобы не писать однотипный «обслуживающий» код для сохранения Java объектов в базу данных и наоборот, была создана технология, которая их связывает — ORM (Object-Relational Mapping). Спецификация JPA (Java Persistence API) используется именно для этого, т.е. JPA — это технология, обеспечивающая связь Java объектов и записей в базах данных.

ООП

Напомним, что Java является объектно-ориентированным языком программирования т.е. концепция разрабатывалась из идеи, что во главе программного кода лежат объекты (проще говоря — кусочки программ). Это способ представления кода, чтобы его было легче читать при сложном кодировании.
Объясняя на пальцах ООП, можно привести аналогию с вашей бытовой техникой. Допустим у вас есть стиральная машина, сушильная машина и утюг — это объекты. Как и в ООП, этот каждый объект выполняет свою функцию: стирает, сушит и гладит, а внутри них есть куча составляющих: моторы, нагревательные объекты и тд. — это свойства объекта. Используя ваши объекты, вы получаете чистую и выглаженную одежду — это готовый код.
Часто на собеседованиях кандидата просят рассказать о 4 принципах ООП, а это: инкапсуляция, абстракция, наследование и полиморфизм. Предлагаем вам самостоятельно погрузиться в их изучение.

Тестирование

Если от Java программиста требуется протестировать код, то самыми популярными ПО будут: unit-тесты JUnit, TestNG или Mockito.
Рекрутеру достаточно знать пару из них на базовом уровне.

Зарплата Джава-разработчика в СНГ

В Беларуси по данным https://salaries.dev.by/ средняя зарплата Java программиста составляет около 1650 долларов США. Зарплаты варьируются в зависимости от уровня претендента, заработок: Junior’а стартует от 600 долларов США, когда Senior’ы достигают плюс-минус 4000 долларов США.

По данным https://russia.trud.com/salary/692/3331.html медиана Java-разработчика в России 141 795 рублей, что составляет около 2000 долларов США. В Украине такая же ситуация, по данным DOU.UA средняя зарплата Java специалиста с опытом работы 1-3 года — 2000 долларов США, для уровня Senior — 4500 долларов США. В среднем зарплата Java разработчиков повышается в год на 5–10%.

На занятиях в школе HRPR вы пройдете технический ликбез

Чтобы знать, какие особенности следует учитывать при поиске самых разных специалистов.

01

ШАГ

Приходите на курс HRPR для IT-рекрутеров. Скоро старт новой группы. 125+ часов, 40+ занятий, 10+ спикеров из ведущих IT-компаний

Последнее из блога

IT-СловарьITHR & IT-РекрутингЛикбез для IT-Sales
07.02.2022

Базы данных. Что нужно знать IT-рекрутеру?

База данных (БД) — это набор сведений об объекте, хранящихся упорядоченным, строго заданным способом. Простыми словами, база данных — это место хранения данных. Базы данных сейчас используются практически везде: на…
IT-СловарьITHR & IT-РекрутингДолжности в ITЛикбез для IT-SalesТехнологии IT-сорсинга
30.01.2022

Data Protection Officer. Зачем он нужен IT-компании? Как его искать?

25 мая 2018 года вступил в силу Европейский регламент по защите персональных данных (GDPR), который обязывает компании-подрядчики следовать требованиям регламента при работе с европейским заказчиком. С этого времени вопросы по…
IT-СловарьITHR & IT-РекрутингДолжности в ITТехнологии IT-сорсинга
29.01.2022

Виды тестирования и тестировщиков. Где их лучше искать IT-рекрутеру?

Около трети вакансий, которые будет закрывать рекрутер в стандартной аутсорсинговой компании, — это тестировщики. А что нам известно о профессии тестировщика? Что это человек, который ищет баги? Но если копнуть…
IT-МаркетингIT-МенеджментIT-ПродажиДолжности в ITПроцессы & PM
25.01.2022

Какие должности нужны IT-компании в отделе продаж и маркетинга

Кто обязательно должен входить в штат отдела продаж, а в каких случаях можно обойтись фрилансерами? Как организовать эффективную работу маркетинга и продаж, чтобы избежать извечных войн между отделами? Обо всех…

Где вам удобнее общаться?

Напишите или позвоните нам, чтобы получить консультацию, какой курс вам подходит, как проходит обучение и как провести оплату.

Телефон: +375 29 706 35 79, почта: hi@skademy.by

Или выберите удобный мессенджер: