fbpx

Скорее всего, это будет самое часто встречаемое слово в вашей карьере, как IT-рекрутера.

Все, что вам нужно будет знать о вакансии, будет касаться стека того, кого ищут и, разумеется, соответствия стека кандидата стеку вашего проекта либо стеку компании.

В широком значении стек – это набор инструментов, которые используются для разработки ПО, включают в себя

  • языки программирования,
  • фреймворки, библиотеки,
  • системы управления базами данных.

Давайте разбираться.

stack hrpr school
Вот так выбираем технологический стек для стартапа. Источник 

Присоединяйся к школе HRPR в Telegram-сообществе IT-Рекрутеров и в соцсетях

Стек разработчика

Есть фронтенд-разработчики, есть бекенд-разработчика есть фулл-стек, то есть, те что владеют технологиями и фронт и бекенд разработки.
Давайте рассмотрим на примере вакансии (см. слайд № 1), здесь требуется фулл-стек разработчик, список всех технологий описан в самом низу вакансии, выше есть описание, что относится к бекенд, а что к фронтенд разработке.
Поскольку технологии постоянно развиваются, многие из них устаревают и “умирают”, разработчику очень важно постоянно учиться и овладевать современными технологиями, чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда.

Стек проекта

Всегда определяется для каждого проекта отдельно на этапе планирования, записывается в документации проекта, исходя их целей проекта. Выбор “правильного” стека может существенно повлиять на время реализации проекта, его стоимость и качество продукта. При выборе учитывается большое количество различных параметров, существенных для всех заинтересованных сторон: сложность, бюджет и сроки проекта, требования к безопасности, тестированию и поддержке и т.д. IT-рекрутеру не нужно досконально разбираться в стеке проекта, выбирать его или что-то советовать. Вначале вы будете искать сотрудников на тот стек, который вам скажут, чуть освоившись в профессии вы будете задавать вопросы, а не слишком “широкого” специалиста мы ищем, точно ли нужен весь запрашиваемый стек или “было бы неплохо”? Главное правило, как указывать стек в вакансии, очень простое – чем меньше указано в стеке, тем лучше. 

На занятиях в школе HRPR вы пройдете технический ликбез!

Чтобы понимать, как искать популярных “питонщиков” и редких “плюсовщиков”.

01

ШАГ

Приходите на курс HRPR для IT-рекрутеров. Скоро старт новой группы. 125+ часов, 40+ занятий, 10+ спикеров из ведущих IT-компаний

Последнее из блога

IT-СловарьITHR & IT-РекрутингТехнологии IT-сорсинга
4 января, 2022

Golang. Где искать разработчиков и сколько они стоят?

В ноябре 2021 года, языку программирования GO исполнилось 12 лет. Название GO, язык получил как производное от материнской компании Google, но позднее, чтобы не пересекаться с еще одним языком программирования “Go!”,…
IT-ПродажиIT-СловарьITHR & IT-РекрутингЛикбез для IT-SalesТехнологии IT-сорсинга
4 января, 2022

Embedded system. Что это? Почему так востребовано?

АМбЭдет или ЭМбэдед. Только не скажите - эмбед, как это делает большинство.  Встраиваемая, или встроенная, система (Embedded System) ― это микропроцессорная вычислительная система, являющаяся модулем какого-либо устройства и предназначенная для…
IT-МаркетингIT-ПродажиOutbound MarketingКопирайтинг в ITЛидогенерация в ITЛикбез для IT-SalesТехнологии IT-продаж
17 декабря, 2021

Onepager. Коммерческое предложение-одностраничник для IT. Что в нем?

Коммерческое предложение в IT нередко нужно еще на этапе до квалификации клиента, когда клиент делает запрос на продукт или услугу, но мы решение о сотрудничестве еще не приняли и нам…
Human managementIT-МенеджментITHR & IT-РекрутингТехнологии ITHRM
17 декабря, 2021

Мотивация в IT: деньгами или проектами? Тренды 2021-2022

Работодатели конкурируют друг с другом в попытках найти и удержать лучших IT-специалистов. При этом конкурируют они не только на внутреннем, но и на внешнем рынке - с западными IT-компаниями. В…