fbpx

Довольно популярная должность в IT-компаниях, на стыке проектного менеджмента и технической специализации. То есть, это должен быть уже довольно опытный технический специалист (как правило, не менее 5 лет технического опыта) и с выраженными лидерскими качествами, чтобы сплотить вокруг себя команду. В маленьких компаниях часто тимлид является еще и техлидом.

Присоединяйся к HRPR в сетях

Итак, Team lead – руководит командой, в первую очередь – это менеджер.
Давайте пока на этом остановимся и рассмотрим, что такое команда в IT. Что отличает команду от группы и кружка по интересам? Все члены команды объединены и работают для достижения определенной цели, все они знакомы между собой и могут общаться напрямую. Желательно, чтобы численность команды была от 5 до 9 человек. Если команда больше 9 человек, то члены команды могут испытывать трудности с коммуникацией, если меньше 5, то может не набраться всех ролей для достижения поставленной цели. Сейчас много команд, которые работают по гибким методологиям, поэтому в кросс-функциональную команду могут входит не только разработчики, но и тестировщики, бизнес-аналитик, технический писатель, эксперт из доменной области и др.
И всеми этими людьми должен уметь управлять team lead.
Менеджерские обязанности:

  • организация внутрикомандные митингов по текущему состоянии работ, планировании и оценке работы
  • контроль состояния с проекта
  • подготовка отчетности для заказчика и руководства
  • распределение и делегирование задач
  • согласование графиков рабочего времени и отпусков
  • мотивация членов команды
  • проведение бесед один-на-один, оценка и подготовка обратной связи по работе каждого члена команды

Так было при классическом подходе при разработке ПО, сейчас большинство команд работает по гибким методологиям и задачей team lead является построение самоорганизующейся кросс-функциональной команды, которая имеет все полномочия и возможности для достижения цели проекта. В такой команде обычно нет титулов, важно мнение каждого члена команды, team lead может и не быть.

Технические обязанности:

  • участие в написании документации проекта
  • участие в разработке архитектуры проекта
  • выбор технического стека для проекта
  • проверка кода (code review)
  • написание кода (по возможности)
  • технический менторинг всех членов команды
  • проведение технических собеседований
  • грамотный он-бординг новых членов команды
  • участие в переговорах с клиентом, если нужна техническая экспертиза

Примерно 65-70% рабочего времени team lead занимает выполнение менеджерских задач, оставшееся время занимается техническими задачами. Конечно, это довольно грубый подсчет, команды и проекты очень разные.
давайте посмотрим, как такие требования к кандидатам предъявляют на рынке труда. Заметьте, что в вакансиях требуют опыт работы в IT от 8-10 лет и уровень владения английским языком минимум Б2.
Если говорить про уровень ЗП, по данным https://salaries.dev.by/ медианная зарплата team lead в Беларуси $3300, границы зарплатной вилки: от $1000 до $7000.
Team lead может развивать свою карьеру в 2 основных направлениях РМ (менеджер проектов) и солюшн-архитектор, это завит от того, какая часть обязанностей, менеджерская или техническая, больше нравится.

На занятиях в школе HRPR мы расскажем про иерархию должностей в IT!

Чтобы вы знали, кого и как искать, как и к кому обращаться за помощью.

07

СЕНТЯБРЯ 2021

Старт группы HRPR. 125 часов занятий и подготовка вашего резюме для скорейшего входа в профессию.

Последнее из блога

hrpr school blogITHR & IT-Рекрутингвопросы на зачет
24 июня, 2021

SWIFT vs Objective-C: кто востребованнее?

Спрос на разработчиков iOS увеличивается с ростом количества пользователей мобильных устройств. Игры, приложения и другое программное обеспечение для Apple пишется на языках Swift и Objective-C. Рекрутер должен понимать, какой язык…
IT-МенеджментITHR & IT-Рекрутингвопросы на зачет
23 июня, 2021

Почему OKR удается внедрить не всем IT-компаниям?

Метод OKR (Objective and Key Results) — это один из способов управления IT-компанией, разработанный Джоном Дорром. В отличие от реалистичных метрик KPI, определяемых менеджментом, метод OKR предполагает постановку амбициозных целей,…
hrpr school blogITHR & IT-Рекрутингвопросы на зачет
17 июня, 2021

Xamarin для рекрутеров

Xamarin — это фреймворк платформы .Net, принадлежащий компании Microsoft. Он используется для разработки мобильных приложений на языках программирования C# и Xaml. Популярность получил благодаря своим кроссплатформенным возможностям, т.е. разработчик может…
hrpr school blogITHR & IT-Рекрутингвопросы на зачет
17 июня, 2021

Stack Overflow. Давайте поищем разработчиков там

В нашем блоге были статьи о том, как искать всех разработчиков на GitHub, как искать специалистов по машинному обучению на Kaggle, как искать дизайнеров на Dribbble и Behance, а сейчас…