fbpx

Название говорит само за себя, это главный технический специалист, самый активный и имеющий большой опыт в экспертизе и в техническом стеке проекта. Часто это роль неформальная. Просто есть в команде опытный специалист, к мнению которого прислушиваются другие.

Техлид может быть и тимлидом. Ряд компаний вообще не видят тут проблем. Иногда он может выполнять функции PM, тогда его могут называть Delivery Manager. Вот так ).

Давайте подробнее рассмотрим обязанности техлида и с какими трудностями ему приходится сталкиваться в работе каждый день.

Присоединяйся к школе HRPR в Telegram-сообществе IT-Рекрутеров и в соцсетях

Обязанности

Техлидами становятся разработчики, которым нравится быть инженерами, они за новые технологии, за трудные задачи, за развитие в профессии, за самообразование и образование коллег по цеху.

Когда разработчик становится техлидом, он будет решать следующие задачи:

  • выбирает технический стек для конкретных проектов и/или задач
  • рекомендует и внедряет новые подходы к разработке, тестированию, поставке инкремента
  • выстраивает технические процессы в компании (например, CI/CD, код ревью), внедряет и развивает современные инженерные практики.
  • работает с минимизацией рисков для продукта, связанных с техническими ограничениям, помогает преодолеть технические блокеры для бизнеса.
  • разрабатывает технологическую стратегию развития проекта или продукта, работает на перспективу.
  • управляет качеством реализации продукта.
  • отвечает за развитие технических навыков команды.
    ищет решение технически сложных задач, которые не могут найти другие инженеры команды, по крайней мере быстро.

Особенности работы техлида, к которым придется привыкнуть:

  • сложность задач, с некоторыми проблемами еще никто не сталкивался или сталкивался косвенно
  • ответственность не только за свою работу, но и за работу всей команды
  • необходимость постоянного развития. Постоянного, буквально несколько часов каждый день для изучения нового
  • постоянное ощущение, что можно было лучше
  • глубокое погружение в доменную область
  • умение отстаивать свою точку зрения, но не “зашоривать” взгляд, смотреть на проблему с разных сторон
  • необходимость прокачивать менеджерские скиллы. Как для повышения индивидуальной эффективности (тайм-менеджмент, планирование, целеполагание), так и повышения эффективности всей команды (менторинг, мотивация).

Техлид – это самый технически подкованный и проактивный инженер в команде, которому важно то, что он делает и как это делает, не боится сложных задач, готов к вызовам, в то же время умеет признавать ошибки и не фиксироваться на неудачах. Инициативный, эффективный, ответственный, с широким кругозором и системным мышлением – это все техлид. Важен также авторитет в команде и понимание построения бизнес-процессов.

Хороший сеньор может стать техлидом, если он командный игрок, мыслит шире поставленной задачи и может отвечать за развитие всей команды, в целом.

С другой стороны хороший сеньор может и не хотеть становиться техлидом и брать на себя дополнительную ответственность за всю команду. В этом и есть главное отличие техлида от сеньора: сеньор отвечает за свою работу, техлид отвечает за работу всей команды.

В чем отличие техлида от архитектора? Архитектор занимается более высокоуровневыми задачами – проектирует архитектуру проекта, занимается вопросами интеграции и эволюции проекта, а техлид думает, как технически реализовать все то, что напридумывал архитектор. Частично эти роли могут накладываться, в маленьких компаниях техлиду приходится выполнять функции и архитектора тоже.

Зарплатная вилка техлида в Беларуси находится в пределах от 700 до 1000 долларов, медианное значение на уровне 3800 долларов (по данным https://salaries.dev.by/).

Смотрите примеры вакансий в карусели, обратите внимание на требования к кандидатам – кому то нужно знание принципов Agile, а кому-то опыт работы с фреймворками для тестирования.

На занятиях в школе HRPR мы расскажем про иерархию должностей в IT

Чтобы вы знали, кого и как искать, как и к кому обращаться за помощью.

01

ШАГ

Приходите на курс HRPR для IT-рекрутеров. Скоро старт новой группы. 125+ часов, 40+ занятий, 10+ спикеров из ведущих IT-компаний

Последнее из блога

IT-ПродажиIT-СловарьITHR & IT-РекрутингДолжности в ITЛикбез для IT-Sales
29 ноября, 2021

Тестирование & QA. Или почему QA-инженер и тестировщик – не одно и то же

Профессия тестировщика (software test engineer) или QA-инженера (quality assurance engineer) остается одной из самых востребованных на рынке труда, во многом, благодаря своей зрелости (есть множество учебников, подготовительных курсов и тренингов) …
hrpr school blogIT-МенеджментIT-СловарьITHR & IT-РекрутингДолжности в ITКарьера IT-Manager FAQ
8 июня, 2021

CEO (Chief Executive Officer) — генеральный директор в IT-компании

CEO - это высшее должностное лицо IT-компании. Генеральный директор определяет ключевые ценности, стратегию и цели предприятия, ответственен за решения первостепенной важности. Конечно, существуют нюансы. В большинстве случаев CEO IT-Бизнеса –…
hrpr school blogIT-МенеджментIT-СловарьITHR & IT-РекрутингДолжности в ITКарьера IT-Manager FAQ
8 июня, 2021

CIO (Chief Information Officer) — директор по информационным технологиям

Как правило, все путаются, обрисовывая функционал этой должности на зачете в HRPR. Для многих между должностями CIO и CTO стоит знак равенства. Надеемся, после этой статьи все вопросы исчезнут )…
hrpr school blogIT-МенеджментIT-СловарьITHR & IT-РекрутингДолжности в IT
8 июня, 2021

Кто такой проектный менеджер (Project Manager)?

Project Manager (PM) или проектный менеджер - это руководитель высшего звена, на которого возлагается ответственность за реализацию проекта, за его успех или провал. Он использует свои навыки и знания, чтобы…