Название говорит само за себя, это главный технический специалист, самый активный и имеющий большой опыт в экспертизе и в техническом стеке проекта. Часто это роль неформальная. Просто есть в команде опытный специалист, к мнению которого прислушиваются другие.
Техлид может быть и тимлидом. Ряд компаний вообще не видят тут проблем. Иногда он может выполнять функции PM, тогда его могут называть Delivery Manager. Вот так ).
Давайте подробнее рассмотрим обязанности техлида и с какими трудностями ему приходится сталкиваться в работе каждый день.
Обязанности
Техлидами становятся разработчики, которым нравится быть инженерами, они за новые технологии, за трудные задачи, за развитие в профессии, за самообразование и образование коллег по цеху.
Когда разработчик становится техлидом, он будет решать следующие задачи:
- выбирает технический стек для конкретных проектов и/или задач
- рекомендует и внедряет новые подходы к разработке, тестированию, поставке инкремента
- выстраивает технические процессы в компании (например, CI/CD, код ревью), внедряет и развивает современные инженерные практики.
- работает с минимизацией рисков для продукта, связанных с техническими ограничениям, помогает преодолеть технические блокеры для бизнеса.
- разрабатывает технологическую стратегию развития проекта или продукта, работает на перспективу.
- управляет качеством реализации продукта.
- отвечает за развитие технических навыков команды.
ищет решение технически сложных задач, которые не могут найти другие инженеры команды, по крайней мере быстро.
Особенности работы техлида, к которым придется привыкнуть:
- сложность задач, с некоторыми проблемами еще никто не сталкивался или сталкивался косвенно
- ответственность не только за свою работу, но и за работу всей команды
- необходимость постоянного развития. Постоянного, буквально несколько часов каждый день для изучения нового
- постоянное ощущение, что можно было лучше
- глубокое погружение в доменную область
- умение отстаивать свою точку зрения, но не “зашоривать” взгляд, смотреть на проблему с разных сторон
- необходимость прокачивать менеджерские скиллы. Как для повышения индивидуальной эффективности (тайм-менеджмент, планирование, целеполагание), так и повышения эффективности всей команды (менторинг, мотивация).
Техлид — это самый технически подкованный и проактивный инженер в команде, которому важно то, что он делает и как это делает, не боится сложных задач, готов к вызовам, в то же время умеет признавать ошибки и не фиксироваться на неудачах. Инициативный, эффективный, ответственный, с широким кругозором и системным мышлением — это все техлид. Важен также авторитет в команде и понимание построения бизнес-процессов.
Хороший сеньор может стать техлидом, если он командный игрок, мыслит шире поставленной задачи и может отвечать за развитие всей команды, в целом.
С другой стороны хороший сеньор может и не хотеть становиться техлидом и брать на себя дополнительную ответственность за всю команду. В этом и есть главное отличие техлида от сеньора: сеньор отвечает за свою работу, техлид отвечает за работу всей команды.
В чем отличие техлида от архитектора? Архитектор занимается более высокоуровневыми задачами — проектирует архитектуру проекта, занимается вопросами интеграции и эволюции проекта, а техлид думает, как технически реализовать все то, что напридумывал архитектор. Частично эти роли могут накладываться, в маленьких компаниях техлиду приходится выполнять функции и архитектора тоже.
Зарплатная вилка техлида в Беларуси находится в пределах от 700 до 1000 долларов, медианное значение на уровне 3800 долларов (по данным https://salaries.dev.by/).
Смотрите примеры вакансий в карусели, обратите внимание на требования к кандидатам — кому то нужно знание принципов Agile, а кому-то опыт работы с фреймворками для тестирования.
На занятиях в школе HRPR мы расскажем про иерархию должностей в IT
Чтобы вы знали, кого и как искать, как и к кому обращаться за помощью.
ШАГ
Приходите на курс HRPR для IT-рекрутеров. Скоро старт новой группы. 125+ часов, 40+ занятий, 10+ спикеров из ведущих IT-компаний
Последнее из блога
