fbpx

Автор Юрий Сорокин

Сама книга – это «12 больших и 1 маленькая причина» для того, чтобы избавиться от своего персональщика либо начинать в него вкладывать. Логика использования книги такая: если вы замечаете один случай из описанных здесь – смотрите в оба за своим специалистом по персоналу и будьте им немного недовольны; заметили два – предупредите его о том, что «статус-кво не в его пользу»; видите три – увольняйте; видите больше чем 3 – срочно начинайте быстрее реанимировать свой HR-бренд, уже пора.

hrpr school blog yury sorokin

Присоединяйся к школе HRPR в Telegram-Сообществе IT-Рекрутеров и в соцсетях

Как структурирована книга

Каждая рассматриваемая «причина для увольнения» – это кейс, в котором перечислены:

  • поступок или проступок специалиста по персоналу;
  • возражение или одобрение этого поведения;
  • обоснование «PR-рейтинга» этого поведения(черный/белый = плохо/хорошо).

Основываясь на всех показателях, смотрите и прикидывайте во сколько вам может обойтись каждая конкретная деятельность или бездеятельность вашего специалиста по персоналу. Книгу я писал для собственников и управляющих, которые сильно не загоняются мелочами, поэтому и стиль изложения прост. «Все на пальцах». Ничего сложного книга принципиально не содержит. Все максимально просто и быстро. Если книгу читать по слогам и вслух, то можно осилить за 20 минут. Чтение «про себя» сократит это время втрое. 13 тысяч за семь минут, согласитесь, неплохое предложение. Ссылка.

В школе HRPR мы научим работать так, чтобы не уволили.

Что в рекрутерах ценят работодатели, расскажем на нашем курсе. Присоединяйтесь!

01

ШАГ

Приходите на курс HRPR для IT-рекрутеров. Скоро старт новой группы. 125+ часов, 40+ занятий, 10+ спикеров из ведущих IT-компаний

Последнее из блога

IT-МенеджментIT-ПродажиПроцессы & PMТехнологии IT-продаж
19.02.2024

11 типов структур для отделов продаж в продуктовых и сервисных IT-компаниях

Итак, вы создаете IT компанию. Или у вас давно есть компания, но теперь вы решили всерьез взяться за продажи. Или у вас есть IT продукт, или только идея продукта и…
IT-МенеджментСобес IT-Manager FAQ
05.05.2023

Основные сложности PM при трудоустройстве в 2023 году и топ-10 вопросов для оценки PM на собеседовании

Конкуренция среди соискателей растет, и если еще пару лет назад можно было говорить о рынке соискателя, то сегодня ситуация кардинально меняется: наниматели диктуют условия. Также не радует то, что PM…
IT-МенеджментIT-Продажи
04.05.2023

Основные конфликты продаж и PM с продакшеном на стадии presales

Одна из самых дорогих и самых эффективных стратегий повышения win rate в IT-продажах — выделить отдел presales, нанимать и обучать sales-специалистов, начиная инвестировать в подготовку продавцов для узких технических или…
IT-СловарьITHR & IT-РекрутингЛикбез для IT-Sales
07.02.2022

Базы данных. Что нужно знать IT-рекрутеру?

База данных (БД) — это набор сведений об объекте, хранящихся упорядоченным, строго заданным способом. Простыми словами, база данных — это место хранения данных. Базы данных сейчас используются практически везде: на…

Где вам удобнее общаться?

Напишите или позвоните нам, чтобы получить консультацию, какой курс вам подходит, как проходит обучение и как провести оплату.

Телефон: +375 29 706 35 79, почта: hi@skademy.by

Или выберите удобный мессенджер: