fbpx

Ответ на этот вопрос не знает ни один новичок в IT.

А знать будет полезно и продавцу и рекрутеру и, в первую очередь, менеджеру.

Технический директор и директор по информационным технологиям. Не все так просто )

Позиция СТО сейчас есть в штатном расписании практически любой IT-компании, а вот CIO можно встретить скорее в больших IT-компаниях, обычно продуктовых, но это необязательное правило. В данной статье мы рассмотрим, чем эти позиции отличаются, за что отвечают, но также, что их объединяет.

Присоединяйся к школе HRPR в Telegram-сообществе IT-Рекрутеров и в соцсетях

Кто такой CTO?

СТО – Chief Technology Officer, технический директор, самый главный инженер. В первую очередь человек на данной позиции отвечает за стратегию технического развития компании. Вторая важная задача – исполнение этой стратегии. СТО участвует в формулировании бизнес-задач, поэтому знает и понимает, чем живет компания, какие у нее планы. Именно он определяет и согласовывает, какой будет архитектура продукта и его технический стек. Под его руководством разрабатывается дорожные карты продуктов и сервисов, формируется команда, происходит распределение задач между командами. СТО контролирует процесс всего производства (продакшена), находясь как будто над этим процессам, следя за тем, чтобы ценность от этого процесса получали все: и компания, и клиенты, и инвесторы, и партнеры, и команды разработчиков. СТО может не быть самым технически крутым инженером в команде, но именно он тот человек, который именно сейчас, в настоящий момент, лучше других понимает технические потребности компании и знает, как их удовлетворить. Если в данный момент самая важная задача – формирование команды разработчиков, значит, СТО занимается наймом, а завтра будет другая важная задача – СТО будет делать это, или может понадобиться другой СТО.

Кто такой CIO?

CIO – Chief Information Officer, директор по информационным технологиям. Человек на той позицией отвечает за внутреннюю инфраструктуру и информационную среду компании, которая нужна другим отделам для создания продукта, вывода его на рынок и поддержания его работы на должном уровне. CIO – главный по серверам, центрам обработки данных, рабочим станция и прикладным системам для всех сотрудников компании. Таким образом, CIO работает не только с командами разработчиков, но и с отделами продаж, маркетинга, клиентского сервиса, бухгалтерии, HR и т.д.

Одним словом, CTO обеспечивает работу продакшена на клиентов, а CIO обеспечивает работу внутренней IT-инфраструктуры компании, следит за автоматизацией бизнес-процессов, закупкой и доработкой этих средств автоматизации и, конечно, на продуктивностью бизнеса в компании в целом.

 

Взаимодействие и требование к кандидатам

СТО и CIO, при условии, что обе эти позиции есть в одной компании, плотно работают вместе для обеспечения наибольшего качества продукта. Чтобы все, что было написано и реализовано разработчиками, могло быть поддержано инфраструктурой, чтобы разработчикам ( и другим отделам) хватало оборудования, серверов и софта для их непосредственной работы.

Какие качества нужны для СТО и CIO

Конечно, кандидаты на эти позиции должны иметь технический релевантный опыт и образование, обычно на такие позиции претендуют специалисты с опытом работы в IT от 8 лет.
Обе эти позиции – руководящие, кандидаты должны обладать лидерскими качествами, уметь объединять людей для работы над проблемой, быть хорошим коммуникатором и переговорщиком. Эти позиции требуют постоянно обучения, самодисциплины, умения структурировать информацию и говорить просто о сложных вещах. Также кандидаты должны хорошо знать, как устроены бизнес-процессы, и видеть бизнес в широкой перспективе – куда идти и как идти.
CIO могут вырасти из специалистов понимающих бизнес-процессы: бизнес-аналитиков, биздевов.
СТО вырастают из технических специалистов: техлидов, архитекторов.

 

На занятиях в школе HRPR вы узнаете, какая может быть иерархия должностей в IT-компании!

А какие компании обходятся и вовсе без всякой иерархии.

01

ШАГ

Приходите на курс HRPR для IT-рекрутеров. Скоро старт новой группы. 125+ часов, 40+ занятий, 10+ спикеров из ведущих IT-компаний

Последнее из блога

IT-СловарьITHR & IT-РекрутингТехнологии IT-сорсинга
4 января, 2022

Golang. Где искать разработчиков и сколько они стоят?

В ноябре 2021 года, языку программирования GO исполнилось 12 лет. Название GO, язык получил как производное от материнской компании Google, но позднее, чтобы не пересекаться с еще одним языком программирования “Go!”,…
IT-ПродажиIT-СловарьITHR & IT-РекрутингЛикбез для IT-SalesТехнологии IT-сорсинга
4 января, 2022

Embedded system. Что это? Почему так востребовано?

АМбЭдет или ЭМбэдед. Только не скажите - эмбед, как это делает большинство.  Встраиваемая, или встроенная, система (Embedded System) ― это микропроцессорная вычислительная система, являющаяся модулем какого-либо устройства и предназначенная для…
Human managementIT-МенеджментITHR & IT-РекрутингТехнологии ITHRM
17 декабря, 2021

Мотивация в IT: деньгами или проектами? Тренды 2021-2022

Работодатели конкурируют друг с другом в попытках найти и удержать лучших IT-специалистов. При этом конкурируют они не только на внутреннем, но и на внешнем рынке - с западными IT-компаниями. В…
IT-МаркетингIT-МенеджментIT-ПродажиЛикбез для IT-SalesМетоды аналитикиПроцессы & PM
6 декабря, 2021

Визуализация данных компании: Tableau или PowerBI

Эта удивительная тема попала в рубрику Sales по одной причине: около 17 раз она поднималась в нашем сообществе айти продавцов и маркетологов, причем поднималась как должностная обязанность. Давайте разберемся. Точно…