fbpx
Это платный материал

А ведь действительно, после 35 лет, из которых ты 10 отработал в большой компаний, шансы найти себе работу по вкусу становятся совсем иллюзорны.

Но попытки трудоустройства есть и будут. Давайте обсудим, кого мы можем встретить на собеседовании и чего от них ожидать в будущем.

Не стоит обобщать. Но и не стоит обольщаться 🙂

Ох и нелегкую тему поднял Юрий Шиляев на ITSConf#2

“Золотой парашют в IT сейчас — это порядка +250000$ для менеджера «начального C-уровня». Как полагаете, что будет ожидать такой сотрудник от вас?”

Юрий ШиляевCBDO | WorkFusion
01

ШАГ

Вам остался последний шаг к опыту C-level. Скоро старт новой группы ManageIT. 200 часов занятий. 40 часов практики. 12 экспертов. Первая школа для C-level в СНГ ждет вас. Мы тут с 2014 года.

На занятиях в школе MANAGEIT вы получите возможность

в режиме реального времени управлять кейсами более 30 IT-компаний. Создать собственный процесс управления IT-бизнесом. Получить ответы от более чем 10 экспертов с опытом не менее 10 лет на управленческих позициях в IT.

Последнее из блога

IT-МенеджментIT-ПродажиПроцессы & PMТехнологии IT-продаж
19.02.2024

11 типов структур для отделов продаж в продуктовых и сервисных IT-компаниях

Итак, вы создаете IT компанию. Или у вас давно есть компания, но теперь вы решили всерьез взяться за продажи. Или у вас есть IT продукт, или только идея продукта и…
IT-МенеджментСобес IT-Manager FAQ
05.05.2023

Основные сложности PM при трудоустройстве в 2023 году и топ-10 вопросов для оценки PM на собеседовании

Конкуренция среди соискателей растет, и если еще пару лет назад можно было говорить о рынке соискателя, то сегодня ситуация кардинально меняется: наниматели диктуют условия. Также не радует то, что PM…
IT-МенеджментIT-Продажи
04.05.2023

Основные конфликты продаж и PM с продакшеном на стадии presales

Одна из самых дорогих и самых эффективных стратегий повышения win rate в IT-продажах — выделить отдел presales, нанимать и обучать sales-специалистов, начиная инвестировать в подготовку продавцов для узких технических или…
ITHR VlogVlog
16.11.2022

UVP. Уникальное предложение работодателя. За этот скилл ITHR платят больше всего

Это открытый материал «За этот скилл действительно платят больше всего, т.к. он полностью связан с продажами, а у айти с продажами часто нелады». Вы можете влить тонны денег бюджета в…
IT-Management VlogVlog
16.11.2022

Патопсихология в IT. Правила управления неадекватным персоналом

Это открытый материал «Руководить в IT — это все равно что пасти стадо котов. А теперь давайте представим, что эти коты неадекватные... Ну не совсем, а, так сказать, слегка». Интроверсия…
IT-Management VlogVlog
10.11.2022

Судьба стареющего разработчика или менеджера в IT (куда после 35?)

Это платный материал После 35. Почему вообще именно 35 лет? Статистика такая просто. Именно с 35 соискатели начинают себя искать, выгорают и отправляются «в плавание». Этот доклад посвящен двум сторонам…
IT-Management VlogVlog
10.11.2022

Почему не стоит брать на работу сотрудника большой IT-компании

Это платный материал А ведь действительно, после 35 лет, из которых ты 10 отработал в большой компаний, шансы найти себе работу по вкусу становятся совсем иллюзорны. Но попытки трудоустройства есть…
ITHR VlogVlog
10.11.2022

Как IT-разработчики еще до собеседования определяют унылую компанию

Это платный материал Это разговор об ответах на самые сложные вопросы, которые разработчики задают на собеседовании. 1. Вопросы про бизнес. 2. Вопросы про структуру и процесс. 3. Вопросы про организацию…

Где вам удобнее общаться?

Напишите или позвоните нам, чтобы получить консультацию, какой курс вам подходит, как проходит обучение и как провести оплату.

Телефон: +375 29 706 35 79, почта: hi@skademy.by

Или выберите удобный мессенджер: