fbpx
Это платный материал

«Айти — это секта. Тут не сильно важен пеформанс, если вы, конечно, свой.

А чтобы быть своим, нужно следовать досконально правилам секты.

Вот о них мы и поговорим».

  • Что от вас ждут на собеседовании, если вы совсем без опыта?
  • Как правильно подготовить ответы на самые простые вопросы: про ваше отношение к фрилансу, к ИП?
  • Как сделать себя на собеседовании дороже: что говорить, чтобы понравиться нанимающему менеджеру, будь то HR, технарь или собственник бизнеса.

Андрей Журавлев. Выступление на HRPR Blitzconf #3

“Страх. Это единственное, что стоит между вами и IT-рекрутингом.”

Андрей ЖуравлевChange Director | HQ Software
01

ШАГ

Вам остался последний шаг к новой профессии. Скоро старт новой группы HRPR. 130 часов занятий, 50 часов практики и подготовка вашего резюме для скорейшего входа в профессию. Первая школа IT-рекрутинга в СНГ ждет вас.

HRPR — это 10+ лет подготовки IT-рекрутеров

Наши рекрутеры работают уже на трех континентах. Blizzard, Actvision, Google, AT&T, Bell, Amazon — это начало алфавита компаний, где работают наши выпускники.

Последнее из блога

ITHR VlogVlog
16.11.2022

UVP. Уникальное предложение работодателя. За этот скилл ITHR платят больше всего

Это открытый материал «За этот скилл действительно платят больше всего, т.к. он полностью связан с продажами, а у айти с продажами часто нелады». Вы можете влить тонны денег бюджета в…
ITHR VlogVlog
10.11.2022

Как IT-разработчики еще до собеседования определяют унылую компанию

Это платный материал Это разговор об ответах на самые сложные вопросы, которые разработчики задают на собеседовании. 1. Вопросы про бизнес. 2. Вопросы про структуру и процесс. 3. Вопросы про организацию…
ITHR VlogVlog
10.11.2022

Аутсорс, продукт или геймдев? Может, стартап? Какую компанию it-рекрутеру выбрать

Это платный материалМинусы есть везде. Но есть минусы, которые "уценивают вас". Неправильно выбрав компанию сначала, вы рискуете идти неправильной дорогой до конца. Специфика. И еще раз специфика. Новичку не попасть…
ITHR VlogVlog
10.11.2022

Что от IT-рекрутера требует геймдев

Это платный материал Первое и, наверное, самое главное — это сама молодость отрасли, которая не понимает, что требовать от HR. Второе — это рекрутеры, которым крайне сложно «войти» в весьма…
ITHR VlogVlog
08.11.2022

Как IT-рекрутеру устроиться в «западную» компанию

Это платный материал «Западная» компания предъявляет ряд неочевидных, иногда странных требований и к соискателям, и к рекрутерам. Если эти требования не учесть сразу — в своем резюме, то с вами…
ITHR VlogVlog
08.11.2022

Нестандартные способы «входа» в IT-рекрутинг

Это платный материал — Нестандартный «заход» в IT. Что это? — На самом деле это правильное понимание рынка труда, которого пока нет ни у кого. ) Рекрутинг «в штат стандартной…
ITHR VlogVlog
16.09.2022

HRPR BlitzConf — 4-я волна кризиса в IT-рекрутинге

Материал открыт до 15.05 Рекрутинг в стиле «Хейт 360°». Как жить и выживать IT-рекрутеру и ITHR, когда банят, хейтят и отключают. Удаленный рекрутинг в стиле «Хейт 360». Не стоит думать,…
ITHR VlogVlog
02.06.2022

Геймификация всех процессов в HR. Как построить фанки-HR?

Это открытый материал Геймификация. Значит ли это, что все должны играть на рабочем месте? (Спойлер: не значит.) Построение системы управления персоналом идет в русле двух трендов: бизнес-процесс версус хаос. Но…

Где вам удобнее общаться?

Напишите или позвоните нам, чтобы получить консультацию, какой курс вам подходит, как проходит обучение и как провести оплату.

Телефон: +375 29 706 35 79, почта: hi@skademy.by

Или выберите удобный мессенджер: